今日中国


宗庆后:全员持股利于国企改革 未给民企太大压力


2014-03-05 10:06:03     作者: 中国网 谢凌宇    字号: T|T    来源:

  中国网财经3月3日讯(记者 谢凌宇) 十二届全国人大二次会议开幕在即,全国人大代表、杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后2月28日应邀做客中国网,在专访中他表示,全员持股是解决国有企业体制改革最有效的办法,不会给民营企业带来太大的压力。

  “娃哈哈在前年开始就全员持股了。”宗庆后介绍说,“我在前两年人代会上也提出建议鼓励全员持股,三中全会上中央已经说了混合经济可以允许全员持股,我认为解决国有企业体制改革最有效的办法是全员持股。”

  宗庆后表示,国有企业上市和民营企业进入国有企业都解决不了体制的改换问题。因为经营者也好、员工也好,与国有企业的利益都是不相关的。他认为,全员持股就是和这个企业利益相关了,经常说中国所有的财产是全国老百姓所有的,但没有一个老百姓认为这个财产要分的,现在我们允许私营经济发展、允许民营经济发展,允许个人拥有财富了,名义上把财富给个人了,但他的责任心就加强了。实际上个人财富除了自己能消费的之外,都是社会的。宗庆后认为,全员持股对国有企业来说会发展的更好,但对民营企业来说也不会有太大的压力。

  宗庆后在回答全员持股操作过程中的困难或阻力时坦言“没有阻力”,只要企业效益比较好,员工愿意持股,持股以后会良性循环搞得更好,但企业不好的时候,有的员工看到发展情况也会持股,他看不到前途也不一定愿意持股。宗庆后认为,娃哈哈的全员持股政策对企业发展起到了积极作用,所以,这次也提出国家应该民营企业的全员持股立法给予合法的地位。

  宗庆后还认为,要将激励机制和竞争机制相结合,员工在企业工作的时候能够持股,如果走了或者退休了候要把股份退回来,娃哈哈也制定了持股会的相关章程;另外,允许根据员工的表现好坏调整员工的持股比例,完善竞争机制和激励机制,制度来规范全员持股,才是企业不断发展的动力,企业才会发展的更好。(中国网财经中心)

在线订阅

在线试读 杂志订阅

今日中国 2014-03

2014年是全面深化改革的开局之年,也是全面实现“十二五”规划目标的重要一年。时值两会召开之际,本刊记者采写了一组报道,试图展示深化改革给中国社会带来的全面升级。

更多>> 深度报道

民主之风吹拂民间

“‘海选’是农村基层民主政治改革的重要标志,开启了把民主权利还给农民的伟大实践,是党领导下的中国农民的又一个伟大创造。”

产业升级助力 ...

在中共十七届五中全会通过的“十二五”规划建议中,明确提出加快转变经济发展方式将是中国未来五年发展的主线。

微博互动