Plusieurs millions de migrants formés chaque année

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Le gouvernement chinois prévoit d'offrir une formation à tous les jeunes travailleurs migrants à partir de 2020 pour faciliter la restructuration économique, a indiqué jeudi un haut responsable des ressources humaines.

«Le manque de compétences a entravé la capacité des travailleurs migrants à se qualifier pour un travail dans les industries modernes», a déclaré Yang Zhiming, vice-ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale.

Le gouvernement prévoit de former 10 millions de travailleurs chaque année à partir de cette année, a ajouté le responsable.

Ce programme devrait principalement bénéficier à la «nouvelle génération de travailleurs migrants», se référant à ceux nés après les années 80. Environ 100 millions de travailleurs migrants entrent dans ce groupe social. Fin 2013, la Chine comptait 269 millions d'ouvriers migrants, selon les derniers chiffres officiels.

Yang Zhiming a expliqué que les coûts de la main-d'œuvre en Chine allaient augmenter dans les prochaines années et que par conséquent, un nombre suffisant de travailleurs qualifiés était vital pour l'économie et la mise à jour du "made in China" dans le pays.

Le vice-ministre s'exprimait lors d'une conférence de presse organisé par le Bureau d'information du Conseil d'Etat à Beijing.

Les statistiques du ministère montrent que le revenu mensuel des travailleurs migrants a représenté environ 2 600 yuans (427 $) en 2013, soit une augmentation de près de 14% par rapport à l'année précédente.

Mais l'écart de revenu entre les résidents des régions rurales et urbaines est encore important, que le fait que les travailleurs migrants ne gagnent que 60% de ce que leurs touchent leurs homologues urbains, selon le Bureau national des statistiques.

La rémunération des travailleurs migrants dans les régions de l'est économiquement développées du pays était d'environ 10% plus élevé que dans les régions centrales ou de l'Ouest, a souligné M. Yang.

Liu Junsheng, un chercheur de l'Institut du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a fait remarquer à China Daily que la hausse des coûts des employés a forcé de nombreuses industries à forte main d'oeuvre se trouvant dans les zones côtières à déménager dans les provinces intérieures et voire même dans d'autres pays en Asie du sud-est.

En estimant que le gouvernement devrait investir au moins 60 milliards de yuans chaque année sur ce programme de formation à grande échelle.

Shi Zhenhuan, un responsable de la communication du groupe Foxconn Technology, fournisseur majeur pour les géants de l'électronique, comprenant notamment Apple, a déclaré qu'il était difficile pour la compagnie de recruter suffisamment de travailleurs qualifiés pour ses trente usines de fabrication dans le pays. Pour lui la majorité des employés ne sont pas bien éduqués avec un manque flagrant de compétences, ajoutant que c'était une tâche ardue pour la firme d'améliorer leurs compétences le fait que la plupart des jeunes travailleurs changent fréquemment d'emploi.

Source: le Quotidien du Peuple en ligne