用工荒是最近几年出现的新现象，就业难是一个老话题。时下正是新春过后的用工新档期，成为了社会各界广泛关注的话题。面对这一结构性矛盾，政协委员积极建言献策。
用工服务
保障农民工权益，要解决好进城务工人员的后顾之忧，解决好如户籍、住房、子女上学，以及医保、养老保险等系列问题。鼓励企业主动出击培训实用人才，对具备一定条件的进城务工人员先招用再培训，降低招工门槛。
——浙江省温岭市政协委员江文辉
政府和企业充分利用网络、电视等媒体公布招工信息。当地企业应该努力提高务工人员收入，缩小与发达地区差距。企业应该努力改善工作环境，提高员工福利待遇。实现“家门口就业”或上下班“班车接送”。
——江西省丰城市政协委员黄超
维护权益
行业主管部门应出台关于农民工工资保障的规范性意见，建立长效的农民工工资保障机制；加强对农民工劳动合同的管理、审查、指导、帮助、监督，规范劳动合同签订，加大检查和处罚力度；严格监管用工单位按照国家规定和标准为农民工缴纳各种社会保险，提供必要的安全生产设施、劳动保护条件和职业危害预防措施。
——南昌市政协委员黄良楷
政府引导
政府相关部门应该积极引导和帮助企业招工，组织有信誉的企业到城市周边农村进行密集型招工。加强对本地企业严格管理，工资待遇必须按月按时发放，不得出现拖欠工资现象。招工高峰期，政府相关部门要及时掌握企业招工动态。
——南京市政协委员朱银安
培训化解
培训是化解结构性就业矛盾的关键所在，做到按需求培训，定向培训，提高用工率；对于参加技能提升培训的农民工给予奖励和补贴，提高农民工学习新技术、高端技术的热情；对当地无资格培训的特需岗位用工，聘请高等职业院校教师进企业实地培训。
——山东临邑县政协委员甄海波
到基层就业
高校需要教育引导大学生认清形势，服从社会需要。同时通过个性化就业，开展创业指导与咨询，开设相关课程，帮助大学生提高创业技能，掌握求职择业方法和技巧。而每个家庭对于子女的就业要确立合理职业期望。大学生可以到农村、到基层就业，到中小企业就业。
——湖北荆门市政协委员朱必前
校企合作
学校与企业通过契约等方式，按照企业对人才的要求，为企业培养或向企业推荐毕业生，合作企业优先接受合作学校的毕业生。企业向职业院校提供仪器、设备和技术支持，建立校内“教学型”实习、实训基地。
——贵州省政协委员潘志建
联网服务
要延伸与职业技术学校、高校的就业服务网络，实现劳动人事部门与各院校间就业信息实时联网。要建立高校毕业生资源信息库，并及时将人力资源信息提供给用工企业，更加快捷、便利地实现“人”与“岗”的有效对接。
——南通市通州区政协委员曹玮
(谈水泉 刘伟 徐继昌 夏敏 张秋献 吕婧 王志强 赵蔷 陈凯)
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全国农民工总量2.6亿
国家统计局22日公布的2012年统计公报显示，2012年全国农民工总量为26261万人，比上年增长3.9％。其中，外出农民工16336万人，增长3.0％；本地农民工9925万人，增长5.4％。报告称，2012年末全国就业人员76704万人，其中城镇就业人员37102万人；全年城镇新增就业1266万人；年末城镇登记失业率为4.1％，与上年末持平。
