走进中国福利会养老院大楼，迎面而来的是——“把最宝贵的东西给予老人” 几个大字。这是中福会养老院的办院理念：对于老人来说，最宝贵的东西不仅仅是生活上无微不至的照顾以及给予老人应有的尊重，更要强调如何充分调动老人积极性，发挥自身所长，以鼓励老人在能动参与养老服务的过程中，充分发挥自身余热，为老年福利事业建言献策，添砖加瓦。

我为您，您为我

在入住养老院的150多位老人中，有72位党员，其中有42位是离退休干部。这些老同志党龄长、觉悟高，不少都拥有70多年的党龄，比许多员工的年龄都要大。他们有的曾参与解放战争，有的曾在科技领域潜心钻研，有的曾为国家大业出谋划策，还有一些曾誓死捍卫国家的尊严。虽然他们现在行动缓慢，步履蹒跚，但他们精神犹存，思维开阔；虽然他们曾经担任要职，地位高上，但却平易近人，华而不彰。在日常交往中，员工们时时刻刻都能感受到老同志身上那种高尚的思想觉悟。

俗话说，家有一老，如有一宝。而养老院有百多位老人，无疑是一笔无形的宝贵财富。养老院提出了“我为您提供优良服务，您为我传授光荣传统”的互助模式，邀请入住的老党员为全体党员及员工上党课。如全国劳模曹振华主讲《干一行、爱一行》，知名烈士王孝和遗孀忻玉英介绍王孝和的一生，原市委党校图书馆馆长楼人杰主讲《难忘的岁月》，原上海大学人文学院陶慕渊副教授讲述《中国诗词文化与道德修养》等……每一堂党课，老人们都会精心准备，甚至花费数周时间不断修改演讲稿或准备教具，有的老同志还特地准备了知识问答与奖品。老同志的党课内容和敬业精神打动了党员和员工。

组织生活又回来了

2011年，养老院根据院内入住离休干部的特点及市委老干部局、青浦区委老干部局的试点工作要求，制定了《关于在上海中福会养老院开展离休干部“四个就近”工作的具体方案》。2011年6月23日院内全体离休干部以民主投票的方式推选产生离休干部学习活动小组的组长及副组长人选，由此开始了以学习活动小组为组织形式的各类活动。他们以“贴近实际、讲究实效”为原则，以“灵活多样、适度适量”为方式开展形势报告讲座、座谈会、文件精神传达讨论、辅导报告、联欢及慰问活动总计22次。这一创新的组织活动一经推出，就得到入住离休干部的热烈响应。离休干部学习活动小组不仅着眼于加强老干部学习教育，保持思想常新，还积极传达和落实老干部政策。去年，政府颁布政策，为老干部解决护工费问题，但不少老同志的原单位由于种种原因没有落实。离休干部学习活动小组协同养老院一道跟原单位联系，最终解决了全部的“钉子户”。眼下，随着离休干部学习活动小组试点工作的日趋成熟，养老院住养退休党员学习活动小组也即将成立。

大家庭要靠大家来建设

在养老院餐厅对面的布告栏上，张贴着形形色色的表扬信、活动招募、养生信息等，这些都是老人们亲自写好或者委托员工打印贴在这里的。养老院建设过程中，遵循了“充分发挥住养老人作用”的原则，将老人视为养老院建设的主体。养老院通过民主管理委会、伙食管理委员会、读报兴趣小组、离休干部活动学习小组等正式或非正式组织，鼓励老人在机构内参与社会活动，鼓励老人将自己视为养老机构的建设者和成果的享受者。但凡机构发展过程所要进行的重大决策或战略调整，都在认真听取并考虑住养老人的意见与建议后，再予以执行或更正复议，在确保民主决策的同时，也发挥住养老人的集体智慧，使养老院工作目标与服务对象始终求同存异，目标一致。同时，院内的老人也主动支持养老院开展的各项工作，他们常常善于发现值得肯定的事例，毫不吝啬笔墨写下封封表扬信；也会将自己认为需要改进的地方直言不讳地跟院长沟通。当养老院党支部向全院职工发起积极践行上海价值取向倡议书时，很多老同志纷纷签上了自己的名字；当养老院为困难学生义拍义卖、为灾区捐款捐物时，老人们慷慨解囊；当养老院为家庭遭遇不幸的外地员工组织捐款时，老人们送上了自己的一份爱心……

在养老院温馨、和谐的大家庭里，老人们其乐融融。朝夕相对的生活，使在院老人和员工们成为了家人以外的家人。中福会养老院的院长施福刚说，老人们选择入住养老院，往往都是经过长久、慎重的考虑的，这对老人们来说并不是一件容易的事。因此，养老院应该把老人的利益放在第一位，不仅照顾好他们的日常生活，更要关注他们的精神生活、政治生活，给老人一个真正幸福的晚年。