最新看到一则报道，2011年一季度，中国登记结婚的有317.6万对，离婚的有46.5万对，平均每天有5166个家庭解体，离婚率为14.6%，已经连续7年呈上升趋势。为什么会如此？

我们通常会用迈入婚姻殿堂来形容新婚夫妇的结合行为，多数的婚姻也还是在继续，毕竟离婚的是少数。但是，人们对婚姻的态度却发生了很大的变化。

通常我在会见外宾时，接到的简历会有婚姻一项，比如亚美尼亚文化部长是一位女士，发来的简历除了其学习经历及工作经历外，最后写着“已婚，有两个孩子”。看罢，顿时有一种温馨的感觉。但当我的同事把我的简历拿过来，调侃着问，要不要也写上“已婚，有一个孩子”，我笑了。想想，还是一如既往地用标准简历吧，这是中国表达方式，工作为主。

2006年，我随中国新闻代表团访问美国，在中国驻美使馆见到我的同事，谈及对美国的感受，他说，我们过去对美国人有误解，认为他们性解放，对家庭不负责任，婚姻很随便。其实不然，美国人家庭观念很强，可能婚前不太在意，但结婚后就很负责任，晚上下班会准时回家，极少应酬，节假日更是选择与家人一起度假等等。与之相比，中国人下班不回家的比比皆是，各类应酬大多选择在晚上下班以后，遇到与家事有冲突时，一般会选择放弃家庭。我就是其中的一员。

原来在政府部门工作，因为国家大事，不敢有半点疏忽，牺牲节假日认为理所当然，从小受的教育就是如此，先国家后小家，没有国家哪来的小家。理论上我们也认为我们这些女性首先是女人，是妻子，是妈妈，其次才是女干部，但一到实际工作中，就全然忘了这些角色，变成了纯粹的干部身份。现在到了企业，我还是对女同事这样讲，我们首先是女人，其次才是女干部。但是，白天的时间显然不够分配，晚上的时间自然而然地就排上了日程，节假日更不能幸免。

究竟应该如何对待婚姻？若干年前，有一位女干部面临婚姻的危机，与我商量该怎么办，我明确表态不赞成离婚，一是有孩子，二是所谓的危机不是原则问题。但她认为她和丈夫越来越说不到一起了，在一起就是吵，简直势同水火。我提出一个想法，叫做经营婚姻。就是说，结婚不是一劳永逸的，夫妻之间也不能肆无忌惮，婚姻出现问题并不可怕，可怕的是不能解决问题，而使问题聚集，越聚越多。

追溯婚姻失败的原因，大致有经济的、感情的、道德的几种因素。其中经济因素已经越来越不占主导地位，贫贱夫妻往往更能持久，恰恰是经济状况发生变化时，婚姻状况才容易发生变化。感情因素与道德因素往往相互交织，在感情出现裂痕或道德约束欠缺或二者交替出现时，婚姻的危机就浮出水面。

如何看待婚姻？通常我们把家庭视作婚姻的结果，结了婚就万事大吉，男女朋友成了老公老婆就撕去了最后的面纱，婚姻变得赤裸裸的呈现。相互的关注从以往朦胧的浪漫变得直接，此时，优点不再是优点，缺点却被无限放大，接下来，如果缺乏沟通，不是进入互不理睬的冷战就是唇枪舌剑的吵闹，再接下来就离分手不远了。我见过的若干夫妻就是这样分手的。细究起来，真是没有什么大不了的事情，更没有原则问题。

若想使婚姻持久，是需要经营的。不能意见不同就分家，那世间就不会有联合体了。家庭也一样，夫妻间有问题要商量，前提是相互信任。出现问题不要恶言相向，什么解气说什么，这是很伤感情的。出现问题要换位思考，想想对方为什么与你的意见不同，也许是你自己考虑的不对呢。夫妻双方都要学会调剂情绪，不要让紧张情绪持续升级，特别是有孩子的家庭，不要让孩子总是看到父母之间的战争，更不能拉孩子“入伙”，成为某一方的“战友”。长此以往，不仅婚姻受到伤害，孩子更是最大的受害者。我想，任何父母都不愿意伤害孩子。

我们既然是自觉自愿地进入了婚姻的殿堂，就要把它经营好。和谐的家庭是和谐国家的基础，如果一个个家庭都和谐了，何愁国家不和谐。

吴 伟  中国图书进出口（集团）总公司党委书记、副总经理