“愿意去帮助别人”

在上海某美资软件公司从事顾问工作的小唐，是挺着大肚子去参加由上海市对外服务有限公司主办的党课培训的。培训包括党史、入党动机以及参观党在革命中留下的红色遗迹等。这个活泼开朗的准妈妈，因为热心、爱管闲事而常被朋友们笑话为“十分适合街道及居委会工作”。

富有正义感的母亲对她的为人处事影响很大。“她曾经是村里的妇女干部，也有机会加入中国共产党，但她惭愧于自己没有文化，条件不够主动放弃了，这对她而言也是一种遗憾。”小唐说，“如今她知道我要入党，非常‘挺’我。”

小唐在大学时代曾因反感过于直接的、歌功颂德式的宣传，终止了入党申请。但经历了几年的工作历练之后，她变得更加平和，也觉得应该重新认识入党这个问题。

“身边的领导、同事和朋友中有不少党员，他们给我留下很正面的印象，热心、善良、平易近人，甚至见义勇为，还能积极地影响和感染他人。我愿意加入这样一个由优秀份子组成的团体。”小唐说。

在近期参加的上海对外服务有限公司的党课培训中，令她印象最深的，是几个来自上海市国有资产监督管理委员会的老师的授课。“很中肯。并非单纯地讲有多好，同时也结合实际批评党内一些不好的现象。这让我感到，这个政党能够正视自己的错误。”

小唐表示，自己很喜欢当前的工作，未来也没有考公务员的念头。但若有机会，她希望尝试外企工会或社区等公共服务领域的工作，而入党的话，“从事公共服务的可能性更大一些，也更名正言顺”。

“入党可以是一种很高的政治信仰，但对于我们这种小人物而言，很简单，就是愿意去帮助别人，做一个对社会有用的人，或许这可以算是一个缩小版的‘全心全意为人民服务’?”小唐笑着说。

上海市对外服务有限公司党委办公室的工作人员小汪告诉本刊记者，在外企申请入党的员工，动机中功利成分很少。该公司自上世纪80年代起，便开始专门面向在华外企提供人力资源服务，其中也包括外企员工的入党培训、考察及发展。

“外企的入党申请人以年轻人居多，学历高，且多为职场上的‘白骨精’(白领、骨干、精英)。”小汪说，“无论是外企的文化氛围，还是他们自身的职业规划，都与政治关联较少，因而更加纯净。很多申请人都是对周围党员的先锋模范作用有着非常积极正面的印象，从而愿意向这个组织靠拢。”

他说，不少外企刚刚进入中国时，对中国共产党员比较排斥，但经过一段时间的观察之后，很多老板都发现，共产党员表现还是很优秀的。“他们不一定认同这种政治信仰的选择，但却可能将其作为招聘的标准。”小汪说。