现代经济的核心是人才。在特定的环境中，一个人才可以创造一个产业，一批人才可以推动一批产业。可以说，谁掌握了核心人才，就掌握了经济发展的主动权。对于一座城市来说， 人才，是它的实力，是它的潜力，更是它的未来。

今日中国，科技进步、民族振兴、国家发展正处于全新的关键节点。老工业基地的振兴，产业布局的调整，新兴工业的崛起，长春这个东北亚版图上的“活力特区”如巨浪中的“超级战舰”，正蓄足马力，提速前行。科技攻关、智力支撑、人才保障，“人才强市”战略为这艘“超级战舰”前行注入了源源不断的动力，成为长春推进振兴、叫响世界的美丽音符。

把人才工作的根基扎在产业上

在长春临河街畔，有一块占地578亩、建筑面积24.5万平方米的院落，绿树成荫、湖波荡漾、楼舍恢宏。它就是仅有十年建校史的国家百所高职示范性建设院校——长春职业技术学院。走进一个个现代化的生产性实习实训车间，翻阅长春职业技术学院专业建设介绍，你会发现，一所高职院校与地方经济的发展、产业的兴起，竟有着如此紧密的关联度。每年，这里3000余名高技人才从这里走向社会，其中80%以上进入长春市的汽车、轨道客车、农产品加工等支柱和主导产业。与此同时，长春职业技术学院还开展在岗、下岗再就业、创业和农村劳动力转移等培训，面向社会开展机电、生物技术、餐饮、旅游、财会等八大门类五十六个项目的技能培训和职业资格认证，每年为社会输送近万人，成为一所与长春市共生共长的“城市学校”。

长春职业技术学院十年磨一剑，成为近年来长春市创新人才培养机制，打造人才长春、建设产业人才高地的一道靓丽风景。“长春市拥有亚洲最大的玉米深加工产业，以及在全国具有比较优势的汽车、轨道客车和光电信息等产业，这些产业集聚各类人才33.6万人。根据人才发展规律和产业基础特点，只要搭建好人才与产业互动平台，就能以人才集聚推动产业升级发展。”长春市委常委、组织部部长杨子明对此有着深刻的认识。 “人才工作、干部工作与组织工作是组织部门的‘三驾马车’。只有三者并驾齐驱、同步联动，才能为城市经济社会发展提供坚强的组织保障和人才支撑。”杨子明说。

一个城市的人才工作，关键要从产业和人才的融合互动上做文章。我们提出打造“人才长春”战略，就是要从长春实际出发，在优势产业实施人才优先开发，依靠优秀人才支撑和引领产业发展。长春市产业特征明显，汽车、轨道客车和玉米产业比较优势突出。汽车产业经过50多年发展，实现了从“汽车城”到“国际汽车名城”再到“千亿级世界汽车产业基地”的三大跨越，被誉为“中国汽车工业摇篮”，2009年属地汽车产量122万辆，居全国第二位，占全国总产量的9%；轨道客车产业基本形成1000辆高速动车组生产能力，是全国最大的铁路客车和城市轨道车辆研发、制造和出口基地；玉米产业亚洲规模最大、世界排名第三，已形成年加工200万吨的能力，赖氨酸年产量居世界第一位。我们这几年深化人才长春战略的一个重要实践途经，就是紧紧抓住这三大优势产业，建设人才高地，搭建产业与人才互动平台，推动技术创新和成果转化，激发人才创新创业活力，提升长春发展的核心竞争力。