力度须拿捏得当,加强顶层设计

郭丽虹代表（内蒙古赤峰市政协副主席）

把政府机关工作人员的养老待遇一夜之间大幅降下来，不仅阻力很大，而且会影响机关事业单位队伍的稳定。一下子将职工养老金提高到机关事业单位的水平也不太现实。改革力度须拿捏得当，考虑财政实力。

田玉林代表（吉林省通化市市长）

劳动报酬可以有差距，但养老金不应分出三六九等，在养老金上全国人人都应该一碗水端平。可在目前“双轨制”的基础上，逐步探索并轨，走向统一。通过控制高收入群体的工资增长速度，提高低收入人群的工资水平，逐步缩小收入水平差距。适当的时候，将社会平均工资额按一定比例，作为养老金的统一标准。

孙焕泉代表（胜利石油管理局局长）

如果单纯进行“并轨”，很可能要把高的拉下来，低的补上去，这样会遇到很大的阻力。更为可行的办法应该是既要将低的拉上去，又不把高的降下来，这就需要在顶层设计上综合考虑。（本报记者 卞民德 贺 勇 于 洋 何 聪 朱 磊 赵梓斌 刘文波 李林宝 谢振华采访整理）

连线：

别让企业退休人员再失望

“养老金双轨制”使企业退休金与政府事业单位退休金相差3—4倍。盼望今年代表委员能替全国企业退休人员说句公道话，早点统一政策，统一标准解决这一难题。

——网友寒梅8482

“并轨”充实账户稳人心

要想解决收入分配不公，必须废除“养老金双轨制”。让公务员也和普通职工一样在工作时缴纳养老金，退休后和普通职工领取相同标准的养老金。这样人心也就平衡了。

——网友期盼

按统一标准发放养老金

企业养老金每年几十元的上调幅度，与不声不响上调几百元的机关人员退休金相比微不足道。希望实质性地缩小这一差距，建议按照统一标准如工龄来发放退休金。

——网友祖国明天会更好

破除“双轨制”要有决心魄力

改革“养老金双轨制”的关键和核心是制度公平。无论是借鉴国际经验还是回应国内改革呼声，破除双轨制都需要尽快启动。改革需要敢于担当的决心和果断推进的魄力。

——网友访蓝1223