改革激发活力
滨海新区在改革中起步，也在改革中跨越发展。
伴随着滨海新区开发开放的热潮，八方人流汇聚新区，每年以30%的速度增长，目前新区248万人口中，流动人口过半。这为加强和改善社会管理、社会服务提出了新课题。滨海新区从改革入手，以满足新期待为目标，实现了社会事业大发展。
以解决发展中的实际问题和满足人民群众新期待为目标，滨海新区把公共服务改革列入综合配套改革，推动社会管理创新，探索出流动人口服务管理滨海模式。创建蓝白领公寓、建设者之家、企业定制商品房，对外来人口实行集宿式社区化管理。把外来建设者纳入社会保障体系，在外来人口住房、子女教育、公共卫生服务等方面提供同城化待遇。建立工资集体协商、持续增长的促进机制以及保障机制，积极建立和谐的劳动关系。积极探索政府向社会购买服务的体制机制；鼓励海内外优质教育、医疗资源进入新区；改革投融资体制，以政府有限资金撬动更多社会资本和社会资源投入新区社会事业。目前，中外合作医疗机构在新区开诊，海外优质医疗资源进入社区办服务站，直接服务新区百姓；中外合作的大学、国内优质教育资源引入新区的速度正在加快。
社会管理的改革创新，目标是全面提高社会管理科学化水平。滨海新区建立了“五位一体、四级网络、三调联动”的综治信访工作体系，健全了网格化社会服务体系，推广了社区“两委一站一会”组织模式，形成了社区、社工、社会组织“三社联动”经验。实现了“小事不出村居，大事不出街镇，难事不出新区”。“平安新区”得到广泛认同。
综合配套改革也推动着滨海新区社会事业的跨越发展。未来三到五年，滨海新区将以改革的举措，建成总规模300亿元的159项教育、卫生、文化、养老等民生工程项目，使区域社会事业再上新台阶。
“改革没有完成时，只有进行时。”滨海新区以新理念、新体制、新机制推进开发开放，继续以改革为主线，最大限度地解放生产力、释放创造力、激发市场活力，充分释放改革红利，为实现更高质量的可持续发展提供体制机制保障。
