村医培训亟待开展

去西藏前，36岁的胡勇对地广人稀并没有什么概念，但坐着颠簸的越野车在广袤的原野上穿行时，他才明白西藏医疗发展之难，西藏人口密度仅为每平方公里2.1个人，常常从看到上一户到下一户要隔上一两个小时，援藏半年来，走遍了桑日县三乡一镇42个行政村，胡勇发现当地农牧民就诊是一件非常令人头疼的事情。

来到桑日后，胡勇与自己的新“搭档”夏智成了同行，两位在湖南素不相识的“老乡”，因为援藏而走到了一起。

“五下乡”活动那天，胡勇的诊台前排起了长龙，作为西藏山南地区桑日县卫生服务中心副主任，很多人慕名赶来找这位水平高超的内地医生诊病。几小时中，胡勇抄方抄得连喝口水的时间都没有，但藏族人的信任却让他心下大慰。

来到桑日后，胡勇看过当地42个行政村，其卫生条件等存在亟待解决的问题。而村医这方面存在的问题特别引起了胡勇的关注。由于这里的村医培训一两年就开始上岗，在诊断和用药方面都显得“手生”，这让胡勇心里起急，“对他们的培训必须提上日程。”

让胡勇担心的是，如果把所有的村医都召集到地区或县里培训，这期间，农牧民看病就医会存在困难，“这是一个很大的矛盾！”谈起这些，胡勇面露难色，“40多个村医前来培训，吃住语言等也都是问题。”

援藏人员通常要经过“本人自愿，家人同意，组织选拔”三个关口才能顺利成行，胡勇因此很珍惜这次机会，希望尽力解决当地人的就医问题。为了不打扰村医的正常工作，他想了很久，希望通过地方卫生局，根据地方医疗环境、村医的文化水平等特点编写一套医疗手册，发放给村医学习。

　　“现在网络发达，也可以通过网站进行定期培训，帮助村医掌握常见病的治疗。”胡勇希望，在他的援藏期限内，能在本地成立一个村医培训中心。对于藏族优秀的医技人才，他建议在晋升职称方面降低外语、论文等方面的门槛，提高他们的福利待遇。

留下一支“带不走”的医疗队伍是援藏医生的心愿，在完成本职工作的同时，胡勇和夏智最期待的是把技术留给桑日。如今，出于工作的需要，胡勇经常与夏智交流，说起这些，他很开心，“挺好，也算一个援藏的搭档。”