中国网

时间：2015年3月7日

嘉宾：全国人大代表、中国五冶集团董事长程并强

简介：在今年两会期间，程并强代表从国企分类、机制管理、转型升级等方面谈了看法。

中国网：各位网友，大家好，欢迎收看中国网两会访谈。今天我们采访到了中国五冶集团董事长程并强先生，请他聊一聊关于国企改革的相关问题。

首先还是请您以五冶集团为例谈谈国企改革的进程?

程并强：关于国企改革，总理报告又谈到了国企改革的几项要求。我个人来看，国企改革，首先是要分类，把国有企业公共职能类的企业、垄断类的企业、市场竞争类的企业实施分类管理。第二把市场竞争类的企业，真正地推向市场，按市场化的机制管理。这里面做好几件事：

第一，关于企业用人，真正把市场化类的企业，按照市场化进行选人、用人，同时给他市场化的机制，给他一定的待遇，一定的薪酬，才能推动企业的发展。

第二，现在国企改革面临的问题，要通过体制和机制的创新，来推动企业的转型升级。因为在当前竞争压力下，转型升级尤为重要，现在要推进企业的内部机制改革，推动这种转型升级。

第三，国家政府层面上加大对改革过程中国有资产的利用和经营，防止国有资产的流失，同时更大地发挥国有资产的作用。

大概是这么几个方面。

中国网：您认为目前国企改革存在哪些需要解决的矛盾和阻碍呢?

程并强：当前存在的问题，主要的矛盾还是把企业分开。现在主要问题是怎么有效地推进。现在改革的框架和方向很明确，核心的问题是要加快推进改革。加快推进改革才能够更好地适应当前转型升级的要求，适应市场的要求。

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