科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是推进组织工作的行动指南。组织部门应紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用，激发组织工作活力，为科学发展提供有力组织保证。

在教育培训上下功夫。推动科学发展，离不开一支业务精、作风硬、素质高的干部队伍。这就要求大力加强干部队伍的教育培训工作。河北省沧州市立足省情市情，把“着力改善发展环境，着力改善生态环境”作为服务科学发展的着力点，引导广大党员干部深刻认识“两个环境”建设与科学发展的密切联系。深入开展教育培训，帮助广大党员干部更新观念、增长知识、拓宽视野，切实提高规划决策、执行政策、依法行政的能力；不断丰富和改进学习内容，提高广大党员干部改善发展环境、转变发展方式、提高发展质量的能力；注重改进培训方法，积极探索开放式、体验式等现代化培训模式，不断提高干部教育培训的针对性、实效性。

在考核引导上下功夫。目标责任考核是推动工作落实的有效方法和重要抓手。沧州市积极发挥考核的导向作用，完善考核评价体系，激发广大党员干部干事创业的内生动力，选拔任用干部不仅看成绩、看优点，也看成本、看发展方式、看群众满意度；从干部民主测评不满意的地方入手，以经济责任审计、计生、信访、综治、环境、安全生产、成本核算等为重点，努力把考核转变到注重发展方式与质量、注重社会和谐程度与群众满意度上来；从责任分解、责任考核、责任追究三个环节入手，建立健全环境建设目标责任制和责任追究制，努力做到责任分解具体、考核公正、追究严格；强化考核结果运用，进一步完善选人用人机制，真正把那些科学发展意识强，作风扎实正派，在改善发展环境和生态环境上有思路、有能力、有实绩的干部选拔上来，让考核真正成为引领科学发展、和谐发展的指挥棒。

在优化人才成长环境上下功夫。环境的优劣直接影响人才的成长成熟、优化配置，直接影响人才在推动科学发展中作用的发挥。如果没有良好的环境，人才就很难培养出来，已有人才和项目也会流失。沧州市高度重视人才培养工作，采取多种措施引进和留住各类人才，着力在优化人才成长环境上下功夫，不断完善人才培养配套机制，扎实推进“八大人才工程”，以重点项目突破带动人才工作水平提高，实现了人才素质、人才结构、人才布局、人才环境明显优化。

在开展好“加强基层建设年”活动上下功夫。“加强基层建设年”活动，是河北省各级组织部门服务科学发展的重要载体。开展好这项活动，就要着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织服务科学发展、凝聚人心、促进和谐的作用。沧州市按照河北省提出的“十个一定要”的总要求，不断加强和创新社会管理，大力推广“四个覆盖”工作机制，努力为服务科学发展营造良好的社会氛围；集中力量办好“十方面实事”，努力将其办成惠民工程、民心工程、德政工程；围绕活动主题，不断拓宽领域，全面推进基层党建工作，深化窗口单位和服务行业为民服务、创先争优工作，努力使每个基层党组织都成为实践科学发展观的坚强堡垒，使每名党员都成为服务科学发展的先锋模范。

（作者为中共河北省沧州市委常委、组织部部长）