人才强国战略成为推动科学发展的核心战略

    人才兴，国运隆。十六大以来，党中央全面部署和大力实施人才强国战略，把人才工作纳入到各项工作中统筹安排。

    十六届三中全会明确提出“培养和造就大批适应现代化建设需要的各类人才”。十六届四中全会提出“坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”。“十一五”规划把“推进人才强国战略”列为专章进行部署，提出“促进人口大国向人力资本强国转变”的总体目标和具体要求。十六届六中全会强调“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要”。

    党的十七大将人才强国战略和党管人才原则写入大会报告并载入党章，人才强国战略被确立为科学发展的三大基本战略之一。２０１０年５月，第二次全国人才工作会议就更好实施人才强国战略进行全面部署，发出加快建设人才强国的进军令。“十二五”规划把发挥人才第一资源作用写入指导思想，将造就宏大的高素质人才队伍列专章进行规划。

    胡锦涛同志在庆祝建党９０周年大会上的讲话中，把“以事业感召、培养、造就人才”概括为保持党的先进性的一条根本经验，把人才工作摆到前所未有的战略高度来认识。

    这些充分表明，人才工作在党和国家工作全局中的地位进一步提升，人才强国战略已经成为推动科学发展的核心战略。

    科学人才观不断丰富发展、普及应用

    ２００３年１２月，胡锦涛同志在全国人才工作会议上明确提出了以人才资源是第一资源、人人都可以成才、以人为本为核心理念的科学人才观。２０１１年１２月召开的全国人才工作座谈会进一步深化和拓展了科学人才观的思想内涵，提出了科学人才观１０个方面的重要理念。

    科学人才观全面回答了新形势下我国人才发展的一系列重大理论和实践问题，涵盖了育才、引才、用才、聚才等各个方面，成为实施人才强国战略的理论指引和推进人才工作科学化的行动指南。

    随着宣传普及力度不断加大，科学人才观日益深入人心，全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围逐步形成，营造了有利于人才发展的舆论环境。