薄熙来，现任辽宁省省长。1984年到辽宁工作，从县级干部一直做到省长，至今已有二十年。对辽宁、对辽宁人民都怀有深深的感情，但也感到责任的重大。有媒体评价这位省长，时时处处不忘“推销”辽宁。

对于振兴东北老工业基地，特别是对于辽宁老工业基地的振兴，薄熙来常有“妙言”见诸媒体。现在，振兴东北已进入实质操作阶段，对辽宁，薄熙来有话要说——

辽宁面对什么问题

辽宁在振兴中面临的问题有五个：

人的问题。辽宁现已有300万退休人员，相当于新加坡的国民总和。有100万登记失业人口，有150万下岗离岗的职工。在城市里，还有将近160万处于最低生活保障线下的职工。这几百万人是我们政府的巨大压力。如何把他们安顿好，组织好就业，是一个大问题，而组织社会保障体系是关键任务。

企业的问题。主要是三个方面：企业竞争力不强，过去的传统产业在中国现在的格局中已经没有太大的优势；企业的改革不到位；整个经济结构不合理，国有企业过于集中，重化工过于集中。

资源枯竭地区的问题。辽宁省阜新、抚顺、本溪、南票、北票等城市过去以煤矿著称，现在多数煤炭都面临枯竭。近三年已经有30多个大的矿井被迫关井，涉及到几十万职工和家属的基本生活。而且在采煤区地表建的矿工住房有相当一批存在沉陷问题，涉及到10万户居民。

金融环境问题。辽宁的经济特点过去十年是低增长高负债，体现在企业的负债，既有工业企业的负债，也有金融企业和机构的负债，还有外贸企业的负债。由企业负债导致整个国有商业银行的不良贷款比率偏高。

自然环境问题。突出的表现为：主要河流辽河严重污染，大量的工业废水不经处理排入辽河，成为全国最为严重的污染河流；辽西的沙化，水土流失面积广大。

怎么解决这些问题

怎么解决这些问题。关键是我们的思维，是我们确定的思路。要用新的观念研究和解决这些问题，辽宁省确定的振兴思路是： 第一，要形成良性发展。

良性发展包括三个方面：一是解决历史遗留问题。振兴辽宁不是仅仅往前看，把我们的经济做大做强，必须甩掉老包袱，甩掉人多、债多的包袱，要两头儿使劲，双向发展。既往前发展，又解决遗留的老矛盾。二是要解决体制、机制和结构的问题。三是要用新的增长方式，注重内涵的发展。 如果不解决机制的问题，仍然用旧的方式，老的结构来发展，即使实现了高增长，也很可能带来新的大麻烦。

第二，多元发展。过去我们的特点是就国企的问题讲发展。今天我们的发展既要对国企进行股份制改造，又要发展民营经济和外资企业。既要通过大开放把外资引进辽宁，又要经过大放开把辽宁的民营经济激活。事实上我们有条件，过去三年，辽宁省政府每年利用的外资已经实现了倍增。2003年，辽宁实际利用的外资可以达到50亿美元，占到中国实际利用外资的十分之一。我们的民营经济2003年已经占到全部经济总量的45%，而且仍然处在高速发展的阶段。辽宁全省有6000亿人民币的居民储蓄，如何把这一巨大的资产激活，这是我们发展的重大课题。

第三，协调发展。辽宁过去抓经济工作比较集中于国有工业，今后要协调发展，既要发展重化工重装备制造业，也要发展轻型工业和IT产业。IT产业很可能成为辽宁高速发展的产业。既要发展工业也要发展第一和第三产业。既要发展城市也要发展农村。既要注重经济的发展，也要注重社会的发展，包括我们的文化、体育、卫生事业。既要注重人的进步，也要注重自然环境，达成人与自然的和谐发展。注重改善城市乡村的自然环境，应体现环境优先的发展原则。

第四，以人为本来发展。我们发展不仅追求经济指标，更要追求人的指标。有三层意思：一是在我们的振兴和改革中，要让辽宁人都过得去，都有衣穿，有饭吃，最好有活干。二是一边谋求经济的发展，一边改善城乡居民的生活条件，特别要改善住房条件。今后五年辽宁全省城市要新建两亿两千万平方米的住房。三是要依靠科学教育培养新一代人才。辽宁应该不断地培养出高素质人才，我们有一架庞大的教育机器，有77所高等学校，在校大学生55万人，2005年起，辽宁省每年要培养出15万大学毕业生，培养出4万软件人才，培养出15万经过专门训练的技术工人，辽宁要成为培养技术工人的工厂。以人为本既要把老一代安置好，又要将新一代培育好。

第五，东三省要共同发展。由于得天独厚的资源、地理、区位的优势，我们认为，东三省完全有条件凭借它丰富的自然资源、优秀的人力资源和历史积累起来的产业资源在未来中国经济发展格局中形成一个最佳的组合体。同时，经过机制和体制的创新，形成最具竞争力的一个经济地区。当然，这个过程要花费很大的努力，尤其是思维观念的转变。