2015年,全国高校应届毕业生人数再创新高,达到749万人,这让大学生就业形势显得更加严峻｡3月12日,华中科技大学校长丁烈云接受本刊采访,从学校管理的角度对大学生就业提出了一些建议｡

丁烈云认为,帮助大学生就业最重要的一点,就是不能只在就业环节上谈就业,而是要从专业定位上,就开始考虑社会发展趋势,尽力满足社会的需求｡

"有的专业就是为了精英教育,那打基础的任务就重一些;有的专业是为了本科后就业,就应该增加应用性课程,尽力满足社会的要求｡"丁烈云说｡

他认为,学校除了提高教学质量,还应致力于为学生拓展宽广的就业渠道｡"有的学生一边要做毕业设计,一边还要疲于奔命地到全国各地参加招聘会｡学校如何通过多种形式提供就业信息,让学生在网上或面对面与用人单位进行交流,十分重要｡另外,还要提高学生的就业技巧,学会如何把优点充分展示,以及学会了解用人单位的特点｡"

丁烈云特别提到,用人单位和市场要提供公平的就业环境｡"现在女生的学习越来越好,在优秀学生中的比例越来越高,但就业有的单位就是要男生,这就是不公平的环节｡"

谈到鼓励大学生创业,丁烈云表示,大学里培养人才应该是因材施教,有人想创业,有人想深造,应该满足不同特点的学生的发展｡鼓励创业不是说把另外一条路上的人引过来,而是让各类学生都能找到实现自己理想的舞台｡