沉林

尽管中国的服装工业发展迅速，服装的出口量位居世界第一位，但单件服装创造的价值却很低，在国际市场上的竞争力不够，尤其表现在高档成衣界。在这种局面下，一个消息也许就会让人感到振奋，中国依棉集团重金礼聘法国著名设计师，联手打造新世纪的“中国制造”——Y&O依翱。

法国著名服装设计师来到依棉

面对着中国即将加入WTO和国际纺织产业发展的大趋势，依棉在完善集团内部产业链的同时，以服装为突破口，正在建立与纺织相结合的全方位的时尚产业研发体系，投资近亿元的依棉高级成衣设计加工中心项目已进入实施阶段。

依棉集团近日在京宣布，集团所聘请的国外专家和设计师已全部到位，这预示着集团迈出了进军国际服装产业的至关重要的一步。其中最具盛名的是法国设计师奥里维叶·拉比杜斯(OLIVIER LAPIDUS)。现年42岁的拉比杜斯曾获94／95秋冬法国服装界最高荣誉奖“金顶针奖”， 他认为依棉的作法，对设计师来说是最理想的，从一根线到成衣，是由一个集团来完成的，这可以让设计师在整体运作中找到位置。从这个意义上来说，依棉也是唯一的。他同时表示，与依棉的合作，目的是共同创造一个新的国际品牌“依翱”，促进中国纺织服装业在技术、设计、制作水平上取得长足的进步，并将致力于推动“中国制造”的服装品牌在国际服装市场上取得更高的价值和地位，使中国由纺织服装业出口大国变为出口强国。

拉比杜斯说，“我梦见一种国际时尚，它精致而充满诱惑，是巴黎和北京时尚的第一次结合。”

视“人”为企业财富

位于中国河北省保定市的依棉集团是一家以纺织服装为主业的产业集团。这家富有朝气、而又快速成长的工业集团，其前身为原保定第一棉纺织厂，具有40年的纺织品生产经营历史。目前，其总资产额已达7.3亿元，年销售收入达5亿元人民币，并具备棉、毛、丝、麻的纺织、印染、装饰织物及服装的综合加工等多种生产能力。在跨入新世纪之际，依棉集团全力投入构筑全新的、完整的、具有最高技术水准的资产体系，其中包括建设世界最先进的纺织品工艺生产系统，建立有世界知名设计师加盟的服装服饰运营系统，并设置了具有针对性的高新技术研发系统、信息网络系统、人材选拨培训系统等。 一走进依棉的厂区，“责任、协作、应变、卓越”八个体现依棉核心价值观的大字就映入眼帘。依棉视人为公司的财富，依棉人也格外强调文化生产力和文化价值观的巨大作用。

文化是凝聚职工的粘合剂。“职工的心，企业的根”是依棉著名的口号。依棉坚持把“人”作为第一资源开发，去年聘请专业咨询公司和中国人民大学的专家，协助制定了企业人力资源规划，员工招聘、薪酬管理、人事管理培训等制度，初步建立了较为规范的人力资源管理平台。按照企业文化的要求，上到高级管理者，下至一般员工，每年必须定期脱产培训。据悉，依棉的领导层正集体攻读工商管理硕士学位。一位被聘用的外方经理在问及为何选择依棉集团时，他这样答道，“我们看重的是依棉优秀人才组成的团队和深厚的文化内涵。” 依棉是企业，也是孕育人才的校园。员工们通过学习实践、再学习再实践这样循环往复的过程，自身人生的价值伴随着共同事业的成长也升值提高。依棉集团由此成为学习型、文化型的新型产业集团。依棉集团的发展为有才志之士提供了实现梦想的空间。分厂技术员王雄，提出更换“游星纱轴”的建议，一年为企业节约资金20万元；纺工李胜肖创下5万米无疵布的纪录……

依棉集团关注着年青一代人的成长，也伴随着这一代人共同的梦想而腾飞。

享誉日本市场的“钻石产品”

依棉的发展也并不是一帆风顺的。作为传统产业的纺织业，在中国改革中曾危机重重，依棉能走到今天，依靠的是集团结构调整和技术创新的果敢和不懈努力。

一是“升级型”调整，即从附加值低的初级产品向附加值高的终端产品延伸。公司与国际上具有最高水准的同行合作，引进先进的服装经营模式和技术能力，形成纺、织、染和服装设计、制作、销售为一条龙的产业链。目前，服装设计加工项目已经付诸实施，并且陆续开设了“依翱”高档女装连锁店，为提升中国服装产业经营模式进行了有益的探索。二是“适应型”调整，即以面向市场和提高产品竞争力为核心的新产品开发。目前，依棉在国内纺织行业中新产品的开发能力位居领先地位，天然丝织产品、环保产品被列为今年春夏中国流行入围产品，防雨绸为纺织品中唯一获国家星火计划的产品。去年公司开发新产品63项，成为国内“天然丝织”产品、锦棉交织产品的最大生产销售厂家，产品在日本市场上被誉为“钻石产品”。

有技术创新做保障的企业才是真正具有生命力的企业，也才能真正在市场中站稳脚跟。充分认识到这一点的依棉，已经建立了与国内知名高校、业内权威、专家相结合的产品研发机制，通过与国外技术、信息机构建立稳定联系，广泛获取产品和市场信息，有针对性地研制、开发新产品，依棉每年有50余项新产品问世，并连续四年获得国家和纺织行业评选的多种奖项。目前，依棉在以TENCEL、MODAL为原料的纱线和织物开发方面，已经达到国内领先水平。