近日，“责任同行 共创未来”2024年责任践行者年会于上海举行。 

　　2024年是联合国全球契约组织提出ESG（环境、社会和治理）理念的二十周年，2025年将迎来联合国可持续发展目标（SDGs）提出的十周年。本次年会不仅发布了案例评选结果，还举办了主题为《ESG 20周年回顾与展望：企业转型实践的革新之路》的圆桌对话，从学界、机构与企业等多方视角深入探讨企业转型实践的革新之路。 

　　在探讨如何平衡ESG的短期投入与长期效果时，汤若玲女士分享了她的见解：“尽管短期内ESG的投入可能会面临成本的增加，但从长远来看，有策略的ESG行动能够为企业、社会和环境创造共同价值。作为推动行业可持续的重要议题，立邦自2009年就开始投入对产业人才的培养，从提升油工的就业质量，到培养大量能提供标准化服务的涂装人才。随着持续、坚定的投入，将人才培养与公司业务生态紧密结合，立邦促进乡村人才就业，并实现了商业价值的增长。” 

　　在圆桌讨论中，立邦就“供应链协同减碳”议题展示了创新实践。为了实现碳减排的目标，企业需要与供应链中的合作伙伴共同努力，坚定地投入到协同减碳的行动中。对于上游合作伙伴，立邦通过培训、赋能和合作创新等手段共同推进碳减排工作，在供应商全生命周期管理体系中，提升整体碳管理的水平。针对下游端，立邦不断探索适用于建筑、汽车、船舶等更多领域的绿色低碳解决方案，帮助客户减碳的同时，也将经验反馈至上游，推动供应链生态圈的协同绿色发展。 

　　实施ESG 战略是企业实现可持续发展的必由之路，也是企业发展核心竞争力的关键。未来，立邦将继续以长远的战略定力践行ESG理念，携手生态圈一同实现永续发展。