Der Hightech-Industriepark Tianjin

Um dieses Ziel zu erreichen, griff der „Fackel“-Park auf verschiedene Finanzierungsarten zurück, um sechs Hightech-Parks einzurichten. Unter den Investoren befinden sich der Staat, private Unternehmen, börsennotierte Firmen und Institutionen höherer Bildung. Die Firmen in diesen Parks finden ein ideales Wachstumsumfeld vor. Der Internationale Firmenbrutkasten Tianjin z. B. wurde mit Mitteln der Verwaltung von Tianjin Hi-tech gegründet. Seine Kunden sind zum Großteil aus dem Ausland zurückgekehrte Fachleute – ihnen gehört rund die Hälfte der ca. 100 Firmen in diesem Zentrum. Der Xinmao-Park für Privatbetriebe entstand mit Investitionen der Xinmao Technology Investment Group und bietet sich in erster Linie für kleine und mittlere Hightech-Unternehmen an. Er ist der größte seiner Art in China. Die Finanzierung des Nankai University Hi-tech Park übernahm die Nankai Share Group, ein der Nankai-Universität Tianjin angegliedertes Unternehmen. Er dient in erster Linie der Nutzung von Forschungsergebnissen und Neuentwicklungen der Universität. Es gibt über ein Dutzend Universitäten und Forschungsinstitute in einem Umkreis von 5 km um den Park.

Bis Oktober 2002 hatten sich 1000 Hightech-Unternehmen im „Fackel“-Park angesiedelt, die einen Gesamtproduktionswert von 2,32 Mrd. Yuan und Exporteinnahmen in Devisen von 2,45 Mio. US-Dollar verzeichneten.

Sekundäre Start-Ups

Mit sekundären Start-Ups bezeichnet man die Verbesserung und Erweiterung bestehender junger Unternehmen.

Seit die erste Reihe von Hightech-Parks von nationaler Bedeutung 1991 vom Staatsrat genehmigt wurde, sind sie derart rasch gewachsen, dass ihre Exporte heute über 50% der chinesischen Deviseneinnahmen ausmachen. Chinas WTO-Beitritt stellte sie jedoch vor Herausforderungen in der Forschung, Entwicklung und Herstellung. Auf Anraten des Ministeriums für Wissenschaft und Technik starteten die 53 Hightech-Parks von nationaler Bedeutung eine Kampagne für sekundäre Start-Ups.

Jemand schlug vor, dass Tianjin Hi-tech dem Beispiel von Silicon Valley in Kalifornien folgen sollte, doch Pang Jinhua verwarf die Idee unverzüglich. „Ist es wirklich möglich, durch reine Nachahmung ein Silicon Valley zu werden? Nein. Silicon Valley war das Ergebnis natürlicher Bedingungen, des menschlichen Umfelds und historischer Einflüsse, wie sie weder in Beijing noch in Shanghai oder in Tianjin vorhanden sind. Wir können nur durch Innovation und gestützt auf die Erfahrungen Dritter unseren eigenen Weg gehen.“

Folglich arbeitete Tianjin Hi-tech eine Entwicklungsstrategie für einen Großpark, eine New-Economy-Plattform und das Projekt 4568 aus.

Die Großparkstrategie sieht Huayuan als Basis, ein Verwaltungsgebiet als Drehscheibe und spezialisierte Parks in den Bezirken und Kreisen entlang der Autobahn Beijing-Tianjin-Tanggu als Achse vor. Sie können zusammenwirken, um das Wirtschaftswachstum in Tianjin zu fördern.

Für die New-Economy-Plattform errichtet Tianjin Hi-tech bis Ende 2003 eine interaktive Breitband-Plattform, über die der Austausch von Material, Arbeitskräften, Kapital und Ideen abgewickelt werden kann.

Tianjin Hi-tech wird auch das Projekt 4568 verwirklichen. 4 steht für die vier tragenden Industriezweige umweltfreundliche Energie, Supraleitungstechnologie, -material und -ausrüstung, Biotechnologie und Audio-Video-Produkte. 5 weist auf die Herstellung von IC-Chips, supraleitenden Materialien, Neuer Energie, Glasfasern und den Aufbau von Forschungs- und Entwicklungszentren für Biotechnologie hin. 6 steht für die Gründung und Erweiterung von sechs spezialisierten Hightech-Industrieparks, und 8 für die Dienstleistungsbereiche des Parks – den Internationalen Firmenbrutkasten, Risikoinvestitionen, den Austausch von Personal, ein Informationsnetzwerk, technischen Transfer, die Betreuung aus dem Ausland zurückgekehrter Fachleute, Beratung und den Handel mit Urheberrechten.

Der Firmenzüchter

Pang Jinhuas Kollegen beschreiben die Geschwindigkeit, mit der er es schaffte, Unternehmen im Hightech-Park Tianjin anzusiedeln, mit dem Ausdruck „Firmenzucht“. Diese Aufzucht verlangt harte Arbeit, aber auch Bedächtigkeit, Wissen und Charisma.

Mit seiner kräftigen Statur und der Größe von 1,83 m erscheint der 47-jährige Pang Jinhua wie ein gut trainierter Soldat. Fragt man ihn, ob er jemals in der Armee gedient hat, antwortet Pang: „Ich war Arbeiter, Bauer, Geschäftsmann und Student – alles, nur nie Soldat.“

Pang hat Mikroelektronik an der Abteilung für Elektrotechnik der Universität Tianjin studiert. Später erwarb er ein MBA und promovierte in Ökonomie an der Peking-Universität. Er sammelte berufliche Erfahrung sowohl im technischen Bereich als auch in der Verwaltung und amtet heute als Direktor der Verwaltung des Hightech-Industrieparks Tianjin sowie als Verwaltungsratsvorsitzender der Tianjin Hi-tech Group (Holding) Co., Ltd. Über die Beziehung zwischen dem Industriepark und den Unternehmen sagt Pang: „Die Entwicklung der Unternehmen ist die Lebensgrundlage des Parks. Soll der Park blühen, dann muss er den Erfolg der Unternehmen sicherstellen.“

Zhang Yongjing, leitender Geschäftsführer der Hi-tech Superconducting and Telecom Technology Co., Ltd., räumt ein, dass ihn nicht so sehr die örtlichen Bedingungen dazu bewogen, sich für den Park zu entscheiden, sondern vielmehr Pangs Person. „Direktor Pang ist sehr kompetent und dazu bereit, Verantwortung zu übernehmen“, beobachtet Zhang. „Er hält seine Versprechen ein und besitzt ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen der Hochtechnologie, z. B. Pharmazeutika und Elektronik. Selbst über so neue Technologien wie die Supraleitung ist er gut informiert, und so gelingt es ihm, einen eigenen Standpunkt zu bewahren, wenn er Fachleute aus verschiedenen Bereichen trifft. Er spricht ihre Sprache und kann darum ihre Zukunft mit ihnen planen. Er verfügt über die Intelligenz und das Charisma, das Leute zum Bleiben veranlasst.“

Über die letzten zwei Jahre haben sich 11 Handelsbanken, 15 Investitionsfirmen und 17 Managementberatungsfirmen im Hightech-Park Tianjin niedergelassen. Es lancierte das Hi-tech Digital Web auf Breitband und gründete einen Stellenmarkt und eine Einheit für Postdoctorate-Studien. Es richtete auch eine zweisprachige internationale Schule ein und entwickelte ein umfassendes Dienstleistungsangebot.

Pang Jinhua ist der Meinung, dass eine gute Führungskraft ihre Ideen anderen vermitteln können muss. Er hat deswegen große Anstrengungen auf die Ausbildung eines kompetenten, effizienten und verantwortungsbewussten Teams verwandt. Viele der Investoren in den Hightech-Park Tianjin bestätigen: „Es ist heute nicht mehr nur Pang Jinhua, der uns hilft, sondern jeder in der Verwaltung.“