职场新人新经验

小尹

走出大学，初入职场，众多青年学生心怀理想却又忐忑不安，耳边多是已在社会上煎熬打拼的师兄师姐的谆谆教诲：职场如战场，人际关系是重中之重，弄得好，海阔天空，弄不好，自毁前程；新人不及老手，发展自身，成就事业，没有岁月的打磨历练，几乎难成。

刘为、李东、马林正是刚在社会站稳脚跟的三个年轻人，毕业之后各自干起了不同的工作，不到一年的职场经历虽然也充满了各种困难，但并没有让他们迷茫、沮丧、失去自我，反而让他们更了解了社会，也更看清了自己，作为“E”时代的新新人类，他们更明白自己想要些什么，以及如何去实现自己的价值。

“现在我特别自信，相信哪怕我现在的公司倒闭了，我还是能在这个社会上找到一份很好的工作，因为通过这几个月的锻炼，我认识了各种行业的人和事，我也可以通过我曾经做出来的成绩和经验，认识的朋友，找到一份很好的工作”

刘为生于1982年，他的公司刚成立一年零一个月，主要提供会议接待方面的服务。当他的大学同学还在讨论给哪家公司干薪水比较高的时候，他就已经决定自己出来干，自己为自己挣钱。

大三的时候，刘为在一家外资的食品公司作兼职秘书，有一次公司要在北京组织一个小规模的会议，就把接待工作交给他来做，订饭店，餐馆，安排旅游景点，一系列工作完成后，他看到这个行业利润率不错，就决定在这个行业干点什么。

刘为说：“一开始我没有注册公司，黑着干的。找到一个志同道合的哥们，我们就接了第一笔生意，给一个小型的商务会议做接待，主要是安排参会人员的吃、住、玩。没想到一开始就特别困难，因为日程安排里这个团要在颐和园吃午餐，我就到颐和园去和一个餐馆的经理联系谈价格，没说几句话，他就知道我是个新手，说要300块一个人一顿饭，这大大超出了预算，当时我就想，如果能够谈到100块钱一位就好了。但后来我回去问了一些做旅行社的朋友，又试着以旅行社的名义给那个餐馆打电话，其实只要60块就可以在那里吃饭了。一开始因为没有经验，所以做得特别辛苦。”

通过前几次的活动，刘为他们赚了大约3万块钱，2003年3月，他和朋友在一座写字楼里租了一间12平方米的办公室，挂靠了一个旅行社，开始了比较正规的经营活动。由于入行不久，加上“非典”肆虐，一年下来，公司才赢利1万多元。但对每一个客户，无论挣多少钱，他都会认真对待。而且通过在外企那段时间的学习，刘为学会了制作专业的工作计划书，他说：“行业里很多国内旅行社都不会这么做，这使我们显得很专业。”

通过不懈的努力，公司的经营状况出现了上升的势头，目前，刘为正在给一个外国的摇滚乐队做国内巡演的接待，报酬十分可观。但由于是接待艺人，对方会有很多特殊的要求，这给刘为的工作带来很多困难。他说：“虽然我现在压力很大，经常连续几天只睡两三个小时，而且这个行业里充满了各种各样的陷阱，但我还是很喜欢我现在的生活状态。每次出去做完活动后，拿到所得的报酬，心里都会特别开心，并不只是因为挣了多少钱。我总在想，我现在22岁就做了这么大的一个活动，能控制好这么大的场面，等我32岁的时候，岂不是能做更大的活动，赚更多的钱。”

回顾自己创业的这段日子，刘为感到心里很塌实。他说：“以前在大学的时候对未来很迷茫，不知道以后能做什么事情，如果我像其他人一样去了一家公司，我会特别担心哪一天被公司炒了，还能不能再找到一份工作，但现在我特别自信，我相信哪怕我现在的公司倒闭了，还是能在这个社会上找到一份很好的工作，因为通过这几个月的锻炼，我认识了各种行业的人和事，我也可以通过我曾经做出来的成绩和经验，认识的朋友，找到一份很好的工作。”

对于将来，刘为说并没有十分明确的目标，他没有想过要把公司做得多大，多么引人注目。等自己社会经验更加丰富，生活比较稳定以后，他可能会转行干自己喜欢的事，比如说拍电影。

“成功人士都有一个核心专长，这是他们成功的基本条件之一。我的专长和兴趣在于英语，我现在的目标就是做一名优秀的高级翻译，要达到业界人士中的顶尖水平，我必须接受更高层次的教育”。

李东是1981年出生的，他从新疆考到北京来上大学，在学校里他专业知识突出，又是学生会干部，毕业后他找到了一家知名的房地产公司，给他解决了北京户口，月薪3000元，这对于刚刚毕业的大学生来说已经算是高薪了。李东说，自己之前对房地产业根本不了解，谈不上什么喜欢不喜欢，之所以选择这家公司，一是待遇的确不错，二是当时就业形势所逼。

一开始，李东主要负责一些企业文化方面的工作，他说：“刚开始的工作对我来说是完全陌生的，比如和广告商谈合同，这对我一个文科生来说，根本无从下手。再比如办公司内部的报纸，原来在学校里弄的全是文学化，娱乐化的东西，那一套对公司的报纸来说显然很不对路，这些都让我刚开始工作时觉得不习惯，感到了这份工作的挑战。”

但是凭着优秀的个人素质，工作几个月后，李东被调任公司总裁秘书，正是这段时间的工作让他产生了辞职考研的想法。他说：“给总裁当秘书以后，我的眼界顿时开阔了许多。接触到了很多无论从财富、能力、阅历还是地位都比我高很多的人。有一次我代表总裁去参加了在上海举行的福布斯峰会，在那里的几天简直是梦一样的生活，每天接触的都是拥有巨大财富的全球各大公司的总裁和政府要员，在不同的五星级酒店做论坛，开酒会，接送全是宝马车，喝的都是300美金一杯的红酒，而国家副总理就在身边跟别人聊天。在一次海尔老总张瑞敏的演讲中，我随意地提了一个问题，第二天竟然被很多媒体转载，这在我以前是根本不可想像的事情。”回来后李东又开始日常的工作，他觉得那样的生活离自己太远，他时常在想，自己公司的总裁个人资产12亿元，每天上班就坐在离他不远的地方，自己什么时候才能达到那样的层次。

“后来经过思考，我觉得这些成功人士都有一个核心专长，这是他们成功的基本条件之一。我现在干的工作似乎谁都可以代替我来做，给人感觉就是这个人的能力不是十分突出，他什么都能做一做，但是始终不是做得最好的一个人，这样一种状态让我很尴尬。我的专长和兴趣在于英语，我现在的目标就是做一名优秀的高级翻译，要达到业界人士中的顶尖水平，我必须接受更高层次的教育。”

李东的目标时做一名优秀的高级翻译。

李东说，他会在一个适当的时机向公司提出辞职，然后专心投入到考研的准备工作，他对未来的理想是这样的，完成研究生学业，成为专业的翻译人士，能在各种高级的国际会议中担当不可替代的角色，充分发挥自己的价值所在。

“我喜欢外企的环境，在这样有丰富管理经验的大公司里，其实用不着为自己的能力担心，因为既然把你招进来，表明公司对你的能力是认可的。”

23岁的马林是个漂亮的北京女孩，上大学时就向往外企的工作，毕业后在美国宝洁公司在北京的下属公司做起了秘书。

谈到这份工作，马林觉得很幸运，“其实我的很多同学都想找外企的工作，而毕业的时候正好宝洁公司缺秘书，我一路笔试、面试，很顺利地就得到了这份工作，而我听说在这之前宝洁从来没有在大学里招聘过秘书这类行政职位。”

马林说她之所以想到外企工作，是因为自己的英语在大学里学得不错，不想工作后就丢了。刚到保洁工作的时候，马林心情还是有些紧张，因为这毕竟是一家全球知名的大公司，她不知道自己的能力是否能够胜任这份工作。

“但随着公司的培训结束以后，渐渐地开始日常的工作，才感到自己的顾虑是多余的”马林说：“在这样有丰富管理经验的大公司里，其实用不着为自己的能力担心，因为既然把你招进来，表明公司对你的能力是认可的。进来以后，公司每年都会有各种各样完善的培训项目你可以自由选择，在实际的工作中，还会有你的前任秘书来教你一段时间，比如我的前任秘书，她就经常会跟我说‘让我们开个小会吧’，然后找个屋子给我讲以前自己在做一些事的做法、流程、经验。这对我帮助都很大，让我很快进入了角色。”

马林认为现在公司的环境制度有助于锻炼自己各方面的能力。

马林说，在宝洁公司工作的自由度很大，比如早上有三个上班时间可以选择，8点，9点，10点，要求每个人都要保证8小时的工作时间，但不会专门有人监督你是不是提前溜走了，而实际上也没有人会早退，她说：“这就是宝洁的企业文化，公司很信任每个员工，大家也都养成了诚实的习惯，大家都很敬业的工作而你自己偷懒会觉得很奇怪的。”马林说自己在大学的时候很讨厌开会，因为觉得开会总是罗嗦拖沓，“但是到公司以后，参加会议是一件很让我高兴的事，因为在会议上大家能充分发表自己对公司事务的看法，比如你对老板有意见，你就可以直接提出来，不用担心会得罪什么人，年轻人在一起畅所欲言，感觉很愉快。”

对于现在的工作环境，马林感到很满意，因为她觉得“人人都很平等，同事在一起很开心，而且公司的各项制度都很健全，工作上的事都有章可依，所以可以把全部精力投入到工作，锻炼自己各方面的能力。在硬件上，公司的各种设施也是一流的，对于女孩子来说，自然喜欢在比较干净，舒适的工作环境里工作”。