5月30日下午，浙江省台州市黄岩区委召开“潮起永宁话担当”座谈会，市委常委、区委书记徐淼参加会议并与参会代表进行了深入交流。区领导龚维灿、严钢参加座谈。

　　徐淼强调，要进一步激励引导全区广大干部履职尽责、担当作为、干事创业，全面改变黄岩干部的工作面貌和精气神，奋力谱写“两个高水平”黄岩新篇章。

   近日，区委围绕《中共台州市黄岩区委关于进一步激励广大干部担当作为的实施意见(征求意见稿)》广泛征求社会各界意见，立足新时代新目标新要求，聚焦干部队伍建设中的“堵点”和“痛点”，从营造干部担当作为的浓厚氛围、树立干部担当作为的用人导向等八个方面，提出一系列系统配套、务实管用的新思路硬举措，树立了奋勇担当、开拓进取的导向，释放以事业为上激励干部担当作为的强烈信号。 

　　座谈会上，围绕区委如何为干部担当、干部如何在一线担当，参会的乡镇街道、区级机关、国有集团公司、群团组织代表在会上各抒己见。区市场监管局党委书记、局长解新荣结合自己的工作经历，围绕干部如何在一线担当谈了自己的体会。澄江街道党工委副书记李嗣君也围绕“担当”这一主题谈了自己的感受。 

   区综合行政执法局党委委员、政治处主任王萍和头陀镇人大主席陈强围绕“老黄牛”式干部，发表了自己的见解：“老黄牛”式干部一直工作在一线，尽职尽责做好分内工作，始终默默无闻。在大力鼓励、选拔“狮子型”干部的同时，也要多关注这一部分干部。

　　此外，征求意见稿中关于健全干部担当作为容错纠错机制的内容也引起了与会人员共鸣。不少干部认为容错纠错机制的实施，能让尽职尽责的干部吃下“定心丸”，更有底气面对复杂繁重的工作任务，更有勇气敢于啃硬骨头。

　　座谈会上，徐淼边听边记，不时与大家探讨交流，认真听取代表们的意见建议。他强调，担当作为是新时代干部的根本性要求，做敢担当作为的干部，必须具备三个特征。

　　徐淼强调，各级干部特别是一把手，要把自己摆进去，立足职责，甘于奉献，勇于担当，奋力作为，负起新担当新作为的主体责任。要形成科学鲜明的导向机制，出台政策不让担当作为者受委屈，让真正迎难而上、勇挑重担的优秀干部脱颖而出，为优秀干部提供发展空间和平台，甄别“真作为”还是“假沸”“假作为”，以更完善的用人机制和更严格的纪律约束，全面激发黄岩干部的活力；

　　要形成共识，完善容错免责机制，理直气壮地鼓励、支持和保护敢于担当的干部；要强化待遇导向，让考核向基层一线倾斜，向贡献度大的单位和个人倾斜，以真关心真关爱，切实增强担当者的荣誉感、归属感、获得感。

　　徐淼强调，担当作为关乎所有干部，青年干部要成为担当作为的主力军和急先锋，一线磨砺，一线培养。要形成大氛围，以多种形式和载体，开展担当作为大讨论，引导全区各级干部积极参与；要充分挖掘、宣传敢担当敢作为的干部，切实营造激情澎湃的良好氛围，迅速把激励广大干部担当作为推向高潮。