Das war das erste Mal, dass die Firma Wang&Li Asia Resources seit dem Jahr 2000 die „Roadshow“ wieder in diesem großen Umfang durchführte. „In diesem Jahr stehen wir vor einer grundsätzlich veränderten Situation. Der Arbeitsmarkt in den USA ist von den Auswirkungen der Finanzkrise stark betroffen, die Wirtschaft hat einen Rückgang zu verzeichnen. Aus diesem Grund werden immer mehr Fachleute, vor allem Fachkräfte, die der chinesischen und einer Fremdsprache mächtig sind, ein wachsendes Interesse an den Chancen in China zeigen“, so Larry Wang. 

Was Larry Wang besonders beeindruckt hat, ist die stark erhöhte Teilnehmerzahl. Vor zehn Jahren waren es vor allem US-Amerikaner chinesischer oder asiatischer Abstammung, aber diesmal machen die in den USA studierenden oder arbeitenden Chinesen 60% bis 70% aller Teilnehmer aus. 

Dies steht im Einklang mit den Daten, die vom Bildungsministerium angegeben wurden. Nach den Statistiken des Bildungsministeriums lag die Zahl der im Ausland studierenden Chinesen, die nach Abschluss ihres Studium nach China zurückgekehrt waren, im Jahre 2008 bei 50 000. Im Vergleich zu vier Jahren zuvor hat sich diese Zahl verdoppelt. Seit der Einführung der Reform- und Öffnungspolitik im Jahre 1978 sind mehr als 300 000 chinesische Auslandsstudenten nach ihrem Studienabschluss nach China zurückgekehrt. Allein im Jahre 2008 machten die Rückkehrer beinahe 1/7 aller im Ausland ausgebildeten und zurückgekehrten Chinesen aus. 

Ausländische Experten sind bei den chinesischen Unternehmen sehr gefragt.

Ende 2008 fand das 11. wissenschaftliche und technische Austauschgespräch für die Rückkehrer nach China in der Stadt Guangzhou statt, an dem 1800 chinesische Studenten aus 30 Ländern und Regionen teilnahmen. Die Teilnehmerzahl war im Vergleich zum letzten Mal um mehr als 10 Prozentpunkte gestiegen. Alle Teilnehmer waren der Ansicht, dass sie wegen des Personalabbaus und des Rückgangs der Stellenangebote in den ausländischen Unternehmen einen stärkeren Wunsch nach Rückkehr und auch geringere Gehaltserwartungen haben. 

„Die im Ausland studierenden Chinesen, die nach Abschluss ihres Studiums ihre berufliche Karriere im Ausland fortsetzen, wurden bisher vor allem vom besseren Gehalt und der höheren Stabilität der ausländischen Firmen angezogen – Gründe, die nun durch die Finanzkrise ins Wanken gekommen sind. So ist es folgerichtig, dass sie jetzt nach China zurückkehren wollen“, erklärte Michael Zhang, der 2005 nach seinem Studienabschluss in Großbritannien zurückkehrte und heute bei einem US-amerikanischen Halbleiterkonzern arbeitet. 

Anpassung an die chinesischen Verhältnisse 

Obwohl die einheimischen Unternehmen einen starken Wunsch nach der Aufnahme hoch qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland ausgedrückt haben, meinte Larry Wang von seinen eigenen Erfahrungen ausgehend jedoch, dass die multinationalen Konzerne die erste Wahl für die Rückkehrer seien. 

„Die multinationalen Unternehmen können besser einschätzen und verstehen, was der fachliche Hintergrund der Rückkehrer ist und wie er am besten genutzt werden kann. Obwohl die Geschäftsführung der chinesischen Unternehmen immer professioneller wird und sich immer stärker an internationalen Standards orientiert, bilden die kulturellen Unterschiede und die lokale Mentalität noch eine echte Herausforderung für diejenigen mit weniger oder gar keiner Erfahrung auf dem Festland“, erklärte Larry Wang. 

Diese Ansicht wurde auch durch das Ergebnis einer Untersuchung über die gegenwärtige Lage der chinesischen Fachkräfte bestätigt, die von der Firma Dongfang Huibo für menschliche Ressourcen durchgeführt wurde. Das Ergebnis zeigt, dass fast die Hälfte der befragten Unternehmen sich mit den Rückkehrern zufrieden äußern. Mehr als 40% der befragten staatlichen Unternehmen oder staatlichen Holdingunternehmen haben einen guten Eindruck von ihnen. Allerdings stellten die Unternehmen in dem Immobilien-, Architektur-, Beratungs-, Rechts- und Buchhaltungsbereich sowie in anderen Bereichen, die höhere Anforderungen an die Vertrautheit mit dem heimischen Umfeld stellen, den Rückkehrern kein so gutes Zeugnis aus.