El sector privado es el principal receptor de mano de obra sobrante

El constante crecimiento de la economía china genera gran cantidad de puestos de trabajo y fomenta el perfeccionamiento de la estructura del mercado laboral. Desde el 2000, año en que se inició el IX Plan Quinquenal, más de ocho millones de personas encuentran trabajo anualmente.

Según las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la población ocupada de China es de 730 millones de personas, 240 millones residentes en ciudades o distritos y 490 millones residentes en el campo.

A medida que se profundiza en la recolocación, se resuelve en gran medida uno de los mayores problemas de las empresas estatales: el exceso de personal. Desde 1998, han sido 16,8 millones las personas recolocadas por diferentes medios y canales. El número de trabajadores de las empresas estatales se ha reducido de 75 a 50 millones.

El sector privado constituye el principal receptor de la mano de obra sobrante. El número de trabajadores contratados por empresas privadas, que en 1996 era de 74 millones, alcanzó los 120 millones en el año 2001; es decir, en cinco años se ha producido un aumento de 43 millones, 30 de los cuales corresponden a ciudades y distritos y representan las tres cuartas partes de los trabajadores de estas divisiones administrativas que han encontrado un nuevo puesto de trabajo. El 68 por ciento de los trabajadores de empresas estatales que se retiran anticipadamente encuentra un nuevo empleo en el sector privado.