Mayor posibilidad de empleo

Por LU RUCAI

“El empleo no es sólo un problema para la vida de una persona, sino también para su dignidad, no importa si se trata de un estudiante universitario o un trabajador de origen rural,” afirmó el primer ministro chino, Wen Jiabao, muy preocupado por este aspecto.

Las estadísticas demuestran que en 2009 más de seis millones de graduados universitarios en el país buscan trabajo, mientras a varios millones más de egresados de la enseñanza superior en años previos les urge encontrar un puesto. Es un dolor de cabeza para las autoridades y las universidades.

Práctica antes de trabajar

Liu Kun, graduado de Sociología de la Universidad de Qingdao, firmó un contrato de trabajo como principiante con la filial en Jinan de la empresa Tecnología Eastdawn, de Beijing. Medio año después, se convirtió en empleado formal de la compañía.

En la ciudad de Jinan, Eastdawn es una de las primeras bases para que los estudiantes realicen prácticas de profesión. Aunque la especialidad de Liu Kun no tiene nada que ver con el trabajo de la compañía, su interés en la computación y el software finalmente lo llevó a trabajar en esta oficina. En su opinión esta base fue la segunda universidad que cambió su carrera.

Los jóvenes como él son beneficiarios del proyecto realizado a nivel nacional, que permite a un millón de estudiantes tener la oportunidad de practicar su futura profesión. En 2009, el Gobierno chino planea establecer durante tres años una gran cantidad de bases y organizar un millón de graduados universitarios para hacer prácticas.

“En las ferias de empleo, cuando me preguntaban sobre mi experiencia profesional, me sentía nerviosa”, dijo Sun Fang, una chica que acaba de encontrar trabajo en el Gran Teatro Nacional. Ahora las bases dan la oportunidad de practicar y los estudiantes pueden conocer cuál es su interés y qué profesión desempeñarían.

En la provincia de Jiangsu, las bases de práctica incluyen las compañías y oficinas de servicio público de las comunidades residenciales. En Nanjing, capital provincial, el número de compañías y entidades que aceptan a los universitarios practicantes ascienden a 1.000 y los que han participado en los entrenamientos llegan a 6.000. Mientras tanto, el gobierno local subvenciona a todos los adiestrados en un nivel del 60 por ciento del salario mínimo local.

Medidas similares también se toman en Shanghai. En 2009, se promocionarán 5.000 vacantes en el servicio público rural para los estudiantes de práctica. Además, se espera que la Expo Mundial de Shanghai en 2010 ofrezca más de 1.000 plazos de formación en unas diez especialidades, como administración, prensa, traducción, venta y construcción.

Según Sun Bing, presidente de Eastdawn en Jinan, proporcionar oportunidades a los estudiantes es una parte de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Sus negocios en información espacial pertenecen a un sector emergente de alta tecnología en China, que requiere el entrenamiento de largo plazo para formar a los profesionales necesarios. “Esperamos que los universitarios aprendan algo sobre nuestra compañía antes de graduarse, de modo que puedan hacer bien su trabajo lo más pronto posible”, señaló Sun. Ahora cerca de 200 estudiantes están practicando en la empresa y otros 500 esperan una oportunidad similar en Eastdawn.

Esfuerzo de las universidades

Los que trabajan en centros de servicio de empleo de las universidades nunca han estado tan ocupados como hoy. La Universidad de Beijing y la Universidad de Geología de China designan profesores para el servicio y consulta sobre carreras y empleos. Para animar a los alumnos a solucionar sus problemas para encontrar un puesto, la Universidad del Pueblo de China invitó a los graduados exitosos a presentar sus experiencias laborales a los estudiantes.

“Tenemos como objetivo ayudar a los educandos a tener un nuevo concepto y tomar la decisión correcta en la selección de su trabajo”, explicó Chen Yongli, director del Centro de Empleo de la Universidad de Beijing.

Para elevar la conciencia de la carrera y el empleo de los estudiantes, las universidades en las provincias de Hunan y Jiangsu contemplan el curso de instrucción de empleo como asignatura obligatoria. En la Universidad de Hunan, este tipo de enseñanza atrae a muchos alumnos. A las clases se suelen invitar a egresados de años precedentes, para que comenten sus experiencias en la fundación de sus propios negocios.

Es necesario también hacer un puente entre los graduados y las empresas. Los centros de servicio de empleo de diversas localidades y las universidades de todo el país han organizado más de 60.000 ferias con este motivo desde noviembre de 2008.

El reajuste de la disposición de los cursos en la universidad es una de las medidas para aliviar la tensión del empleo. Es necesario publicar anualmente las especialidades más solicitadas en la sociedad y preparar la lista del estado del empleo sobre las diversas carreras. Es una referencia para los centros de enseñanza superior en la admisión de los alumnos y la disposición de los cursos. Además este constituye uno de los parámetros para el reajuste de la política de empleo a largo plazo.

Nuevas medidas

Zhang Ying, responsable de Recursos Humanos de una entidad estatal, está ocupada en emplear a nuevos profesionales. “Las instituciones estatales asumen la responsabilidad de encontrar empleo a los graduados universitarios y este año la cantidad será mayor que en 2008”, manifestó.

Zhang Dejiang, viceprimer ministro del Consejo de Estado, destacó que los órganos gubernamentales, instituciones estatales y empresas estatales deben desempeñar un papel ejemplar en la solución del problema del empleo de los estudiantes y esforzarse para que se logre contratar a más jóvenes que el año pasado. Las empresas de mediana y pequeña magnitud y las no estatales serán premiadas por el Estado si admiten a los nuevos profesionales.

Además, el Gobierno Central invirtió 42.000 millones de yuanes y elaboró 15 políticas en favor del empleo de los universitarios, tales como animarlos al servicio en la región occidental y las zonas rurales del país.

Estudiantes de la Universidad del Nordeste hicieron prácticas en la compañía automotriz BMW Brillance.

En Chengdu, capital de la provincia de Sichuan, las autoridades locales respaldarán a más de 1.500 estudiantes en la apertura de sus propios negocios y cada distrito de ese territorio establecerá un parque de creación industrial para los alumnos, y jóvenes exitosos en los negocios, que también podrán ganar un subsidio y financiación gubernamental.

Guangdong destinó de 1.200 millones a 1.500 millones de yuanes para estimular el empleo de los graduados y la creación de empresas, mientras otra provincia, Yunnan, gastó 200 millones en proporcionar 30.000 puestos de beneficio social para los estudiantes.

En la región autónoma Zhuang de Guangxi, 2.000 tarjetas del servicio de empleo fueron distribuidas entre los estudiantes de las familias modestas, lo que les da la posibilidad de tener servicio gratuito para encontrar empleo y mejorar su capacitación profesional.

Por su parte, Nanjing entregará 5.000 yuanes en subsidios a las empresas que admitan a cada universitario de familia pobre.