Shenzhen – Banner der Reform und Öffnung (Teil 3)

Von Wu Saifeng, Song Xiaogu und Zeng Bo

Ein neuer Beginn nach drei erfolgreichen Jahrzehnten

In den vergangenen drei Jahrzehnten spielte Shenzhen die Rolle des Vorreiters für die Reform und Öffnung im ganzen Land und erzielte große Erfolge. Dabei sammelte diese Stadt wertvolle Erfahrungen für China und auch für andere Länder der Welt. Sie trieb nicht nur die Wirtschaftsentwicklung Chinas energisch voran, sondern baute auch eine mustergültige Wirtschaftssonderzone auf. Nach 30 erfolgreichen Jahren sieht sich die Stadt heute mit neuen Fragen konfrontiert, wie sie ihre beispielgebende Rolle weiter spielen und einen neuen Beginn machen kann.

Liu Yupu, Vizesekretär des Parteikomitees der Provinz Guangdong und Sekretär des Parteikomitees der Stadt Shenzhen, ist der Meinung, dass Shenzhen die Befreiung von nicht mehr zeitgemäßen Gedanken weiter vorantreiben und kühne Maßnahmen ergreifen soll. Die Stadt soll den Mut haben, mit den weltbekannten Metropolen zu konkurrieren, und die Shenzhener sollen ihre Stadt zu einer großen internationalen Metropole aufbauen, die sich durch chinesische Prägung, chinesischen Stil und chinesisches Flair auszeichnet.

Liu Yupu ist außerdem der Auffassung, dass die Fragen bezüglich ideeller Konzepte, Systeme und Mechanismen gelöst und die Entwicklungsperioden überschreitenden Forschritte erzielt werden sollen. Die Schaffung einer guten Ausgangsbasis und neue kreative Ideen werden die künftige Gesamtentwicklung der Stadt positiv beeinflussen.

Während dieses Prozesses ist es sehr wichtig, nicht nur Mut, sondern auch Weitsicht zu zeigen. Weitsichtig handeln heißt, künftige Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, wodurch die Befreiung von Gedanken und die Reform und Öffnung ein hohes Niveau erreichen können; mutig handeln heißt, keine Risiken zu fürchten und keine Schwierigkeiten zu scheuen.

Aufgrund seiner Innovationskraft wird Shenzhen eine Reihe von wichtigen Reformen einleiten: Es werden beispielsweise die Abgeordneten des Volkskongresses auf der Ebene des Stadtbezirks durch Direktwahl bestimmt werden, außerdem wird das Amtszeitsystem für die Delegierten der Parteiversammlung auf der Ebene des Stadtbezirks eingeführt. Darüber hinaus wird das Verfahren zur Wahl und Ernennung von Direktoren von Behörden praktiziert, ferner werden die Kader vom Rang des Direktors durch Mehrkandidatenwahl bestimmt. Diese Maßnahmen zeigen, dass Shenzhen auch nach 30 erfolgreichen Jahren der Reform und Öffnung die Reform fortsetzen wird.