全国政协委员才让现任中国钢研科技集团公司董事长、党委书记。钢研集团是一家中国钢铁领域的科研机构。才让青年时赴美留学，成为了中国第一届留美工商管理硕士，也是第一个藏族MBA。无论所在的工作环境，还是他自身的成长经历，才让都与科研、人才密切相关，对于人才在当今社会的价值他有着独到的见解。

　　“全民族对财产、资产的概念在发生变化。”才让委员先为记者梳理了人们对“财富”认识的变迁，“过去，管理者们更看重土地、厂房、设备等这些硬件设施，这是一种比较原始的想法;后来社会集体意识进入了一个‘金钱至上’的阶段，认为只要有了钱就可以买来一切;如今，企业的管理者们都已经意识到‘人才’才是核心竞争力，人才可以将知识转化为生产力。”

　　在才让看来人是最活跃的生产力，人是最宝贵的财富。在科研单位更是如此。“如果没有造诣很深、操作能力很强的科技工作者，就不能成为科技集团。”才让说，“最近，国家的‘千人计划’、‘万人计划’，‘中青年专家计划’等一些鼓励机制对推动促进人才成长作用非常大。”此外，才让还提到现在政府职能部门在法律法规的制定，知识产权的保护，科技成果的转化法方面，都为刺激调动科技人员，激活创业人才的积极性做好了法律上的铺垫。

　　“这些年大力推进大众创新，万众创业，为科技人员，特别是身怀绝技，脑袋瓜灵光，有创业激情，创业冲动的人提供了很大的平台。”才让说。他认为大众创新，万众创业理念的提出对社会资源的调配，个人价值的体现，个人潜能的挖掘都起到了很好的推动作用，是社会进步的集中体现。

　　政策环境和人的理念都已到位，然而作为科研单位领导者，才让委员还有一件犯愁的事，那就是大中型城市高起的房价给企业吸收科技后备人才带来的压力。

　　“青年科技人才自身价值的体现需要一个过程，像北京、上海这些中心城市，动辄数以百万计房价和各种高成本的生活支出，不利于吸引创新、创业人才，也阻碍了青年人才的流动自由。”

　　据了解，目前国家已经建立了一批青年公寓，面向创业初期的引进人才进行租赁。随着他们技术成果参与分配的逐步实现，使他们能逐步在中心城市立足。