Auszug
aus Jiang Zemins
Rede
auf der Versammlung zur Feier des 80. Gründungstags der KP
Chinas
Zur Erfüllung der Forderungen des „Dreifachen Vertretens“
müssen wir die Richtlinien für die Revolutionierung, Verjüngung,
Intellektualisierung und Spezialisierung des Kaderkontingents
und das Prinzip für die einwandfreie Moral und Qualifikation
der Kader umfassend durchführen, die Reform des Personalsystems
für die Kader vertiefen und uns bemühen, ein Kontingent hochqualifizierter
Kader heranzubilden, die schwere Aufgaben und jegliche Bewährungsprobe
bewältigen können
Wenn
die politischen Linien festgelegt sind, bilden die Kader den
entscheidenden Faktor. Es ist besonders wichtig, talentierte
Menschen als Führer heranzubilden, die großen Wert auf
Politik legen, die ganze Lage erfassen und es gut verstehen,
die Angelegenheiten von Partei und Staat zu regeln. Ob die
Sache des Sozialismus in China konsolisiert werden und sich
weiterentwickeln kann, ob China in der heftigen internationalen
Konkurrenz stets Stärke und Prosperität beibehalten
kann, das hängt davon ab, ob wir eine große Zahl
hochqualifizierter und talentierter Menschen als Führer heranbilden
können.
Es
gilt, am Prinzip, dass die Partei die Kader verwaltet, festzuhalten,
die Methoden der Verwaltung von Kadern zu verbessern, die
Schritte der Reform des Personalsystems für die Kader zu beschleunigen
und sich zu bemühen, die Verwissenschaftlichung, Demokratisierung
und Institutionalisierung der Arbeit für die Kader voranzutreiben.
Die Erweiterung der Demokratie bei der Arbeit für die Kader
soll fortgeführt werden. Das Recht der Massen auf Informationen
über die Auswahl und Ernennung von Kadern, ihr Recht auf die
Beteiligung daran und ihr Recht auf die Wahl sowie ihr Recht
auf die Kontrolle sollen geltend gemacht werden. Das Prinzip
der Offenheit, der Gleichberechtigung, der Konkurrenz und
der Wahl der Besseren soll weiter praktiziert werden. Die
Maßnahmen zur öffentlichen Wahl, zur Vergabe von
Posten durch Konkurrenz u.a. werden aktiv ergriffen, um die
Kader anzuspornen, sich eifrig für die Arbeit einzusetzen
und es zu erreichen, sowohl befördert als auch herabgesetzt
werden zu können. Die Arbeit der Kontrolle über die Auswahl
und Ernennung von Kadern soll verstärkt werden, und die
Systeme und Verfahren für die Überprüfung von Kadern
sollen vervollständigt werden. Unkorrekte Praktiken bei
Auswahl und Einsatz von Kadern sind entschieden zu verhüten
und zu korrigieren.
Die
Verstärkung der Heranbildung junger Kader ist eine strategische
Aufgabe für die Absicherung der langfristigen Verwaltung und
Stabilität von Partei und Staat. Wenn junge Kader führende
Posten innehaben wollen, müssen sie ihr Niveau der marxistischen
Theorie und der Integrität erhöhen und ihre Fähigkeit,
dem Volk zu dienen, ständig verstärken, so dass
sie es gut verstehen, die aktuelle Lage unter politischen
Gesichtspunkten richtig zu beurteilen, die Gesamtsituation
zu erfassen und auch unter komplizierten Bedingungen die Arbeit
auszuführen. Die Parteikomitees auf allen Ebenen sollen junge
Kader unterstützen und anspornen und ihnen Aufgaben unter
harten Verhältnissen anvertrauen, damit sie sich an der
vordersten Front des großen Kampfs der stählenden
Erprobung unterziehen.
Die
Zeit schreitet voran, und die Sache entwickelt sich. Der Bedarf
von Partei und Staat an talentierten Menschen in den verschiedenen
Bereichen wird sicherlich immer größer. Die Arbeit
der Heranbildung, der Anziehung und des Einsatzes talentierter
Menschen in den verschiedenen Bereichen soll fest angepackt
und gut durchgeführt werden. In der ganzen Partei und Gesellschaft
soll eine gute Situation geschaffen werden, in der Wissen
und talentierte Menschen respektiert werden und vorzügliche
talentierte Menschen durch entsprechende Förderung hervortreten.
Die führenden Kader sollen Kennerblick für talentierte Menschen
besitzen, den Mut für ihren Einsatz haben, Zuneigung für sie
entwickeln und den Weg kennen, sie um sich zu sammeln. Sie
sollen es gut verstehen, Menschen nach ihrer Fähigkeit
einzusetzen und fähige Menschen um sich zu scharen. Mit
hohem Ideal und Geist sollen talentierte Menschen aller Art
dazu angeleitet und angespornt werden, große Leistungen
für Staat und Volk zu erbringen. Gleichzeitig sollen sich
die führenden Kader um sie kümmern, ihnen vertrauen und ihr
Bestes tun, um gute Arbeitsbedingungen für sie zu schaffen.
Der Aufbau eines Mechanismus der Einkommensverteilung, der
dem Behalten talentierter Menschen und dem Einsatz nach ihrer
Fähigkeit zugute kommt, ist zu beschleunigen. Vom System
her soll garantiert werden, dass talentierte Menschen aller
Art die ihrer Arbeit und ihren Verdiensten entsprechende Belohnung
bekommen. Man soll sich bemühen, durch verschiedene Maßnahmen
eine Situation zu schaffen, in der talentierte Menschen in
großer Anzahl hervortreten.