行业工资何时不再“秘密”

文/冯建华

具体到一个人，工资收入是其私事，不愿为外人道是正常的，但行业工资收入一旦成了讳莫如深的“秘密”，则是不正常的。近段时间来，媒体上披露的一系列“工资事件”，就是对这种现象的最好注解。

在这些事件中，最让人“受刺激”的是：南方地区某高速公路收费站，一个普通收费员的月工资达到8000元；浙江某地级烟草公司在编普通员工，年收入可达18万元；某市电力集团公司一名普通职工，一天只需抄4次电表就可领取10万年薪，几乎相当于全国职工年均工资的10倍。

最让人“费解”的是：北京大学新闻与传播学院副教授、前央视《实话实说》节目主持人阿忆（真名周忆军）在博客中公布了自己4786元的月工资清单，并将每月支出一一列出，称“如果不想办法增加收入自救，凭那点工资不能活下去”。

最让人“寒心”的是：在城镇居民收入大幅上涨的时期,珠三角地区农民工月均工资12年来只提高了68元，平均到每年，只有5元多一点。可是，扣除物价上涨因素，实际上工资是下降的，还不如10年前。

看到这样的新闻，一个强烈的感觉是，仿佛又回到了“造导弹的不如卖茶叶蛋的，当教授的不如卖红薯的”时代。后者出现在市场经济萌动时期，那些“卖茶叶蛋的”先富起来靠的是商业眼光和胆识，而市场经济发展起来后，那些诸如公路收费员、电力抄表工等，却“神不知鬼不觉”地成为了“显贵”。这些人靠的是什么呢？套用一句通俗的话来讲，就是“干得好，不如嫁得好”（也即入对行）。这实在让那些早已走出“象牙塔”的大学教授不服气，更让那些靠血汗挣钱的农民工彻骨心寒。

行业工资收入，本该是经济生活中的公共信息。可在实际生活中，这类职场人士关心的核心信息，往往只有通过 “内部人士”才能窥探一二。因此，时下网络上盛行的“晒工资”（行业人士自曝工资收入）现象，可以看作是人们对于这种不正常氛围的反叛。从某种意义上说，这也是人们长期对工资“守口如瓶”导致的“心理压抑”的一次解放运动。 行业工资收入之所以成为媒体频频炒作的“新闻”，是因为它们使得一些行业内见不得人或羞于见人的“秘密”大白于天下。因而，那些始作俑者，往往会面临一定的风险。例如，对于公布工资清单的动机，阿忆反复强调并不是哭穷，而只是为了说出“老师们不敢说的话”，因为他“不愁退路和饭碗问题”。可以肯定的是，不管其真实背景如何，阿忆的话至少道出了一定的社会现实。

劳动力价格，是市场资源配置的一个关键性指标。10月30日正式通车的申苏浙皖高速公路，在浙江湖州市计划招收147名收费员，要求不高，高中毕业即可报名，可结果，有700多名大学生报名，平均5名大学生竞争一个职位。毫无疑问，这些大学生看重的并不是发展前途，而是冲着 “月工资达到8000元”的“钱途”。我们不必嘲讽更不能指责这些大学生“目光短浅”或“急功近利”，最多只能称之为“人才浪费”，而其中的“无形成本”却只能由国家来承担。

一些行业长期“秘密”取得不合理的高工资或者低工资，损害的不仅仅是经济发展的秩序，而且影响到了社会公平。不同的是，前者是一种公开的秘密，无奈特殊利益集团“根”太深，其利难撼；后者是一种被人为制造的秘密，可怜这些弱势群体“位卑言轻”，只能选择用脚投票，“民工荒”也就随即在全国频频告急。 效率优先，兼顾公平，是收入分配制度的主要原则。10月8日召开的中共十六届六中全会,在讨论如何构建和谐社会这一核心议题时强调，应在收入分配上更加体现公平性。可见，政府高层对严峻的社会现实有着清醒的认识。

此前，广东省下文规定，依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的行业和企业，工资水平已达到本地区上年在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。山东省则规定，垄断行业工资涨幅不得超11％

应该说，从政府目前的认识和采取的措施来看，都是应该值得肯定的。但是，要有效规制行业间收入水平过大的不合理差距，一个首要的前提，是让行业工资收入尽可能最大程度公开化，不能再成为“秘密”。否则，任何的努力，都有可能被神通广大的“秘密”软化，甚至消弭地无影无踪。 现在一些政府部门或研究机构通过内部调查，也公布过一些行业的工资收入，但是，很难做到定期化，也很难保证信息准确、全面。因此，为了使行业工资收入的公开更加规范，一定要保证公布核查机构的独立性和权威性。

前面的道路可能比较艰难，引发的争议可能也很大，可是，为了经济协调、有序、平稳的发展，制度化公开行业工资收入，终究还是利大于弊的。