中国大规模开展干部培训

上个世纪80年代，中国改革开放的总设计师邓小平提出了干部队伍要“革命化、年轻化、知识化、专业化”，并提出要“引进国外智力以利于四化建设”，自此，中国的干部培训热潮开始拉开帷幕。

2002年底，中共中央组织部提出干部培训计划，要求从2003年起，利用５年时间，将全国县（处）以上党政领导干部普遍培训一遍。每年有组织、有计划地培训省（部）级干部500人左右，地（厅）级干部8800人左右，县（处）级干部10万人左右。

2006年3月29日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》，第一次以法规形式对干部教育培训工作做出全面系统的规定；同年10月23日，中共中央政治局召开会议，专门研究2006年～2010年全国干部教育培训规划。胡锦涛总书记在此次会议上特别强调，“今后5年，要大规模培训干部，大幅度提高干部素质，把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置”。

不难看出，几十年来，中国政府一直为学习先进而科学的管理模式所做出的尝试和决心。