本刊记者 / 张 桦

霍震寰为今日中国杂志社题词	来自香港的人大代表霍震寰

3月17日，本刊记者采访了来自香港的全国人大代表、香港中华总商会会长霍震寰。霍震寰代表对2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》给予了充分的肯定。同时，也对新的《劳动合同法》提出了自己的看法和建议。

“新《劳动合同法》的颁布施行具有重要的现实意义，” 霍震寰说，今年是改革开放30周年，30年来国家经济发展的巨大成就举世公认，人民生活水准的改善也有目共睹。国家发展经济的目的在于提高人民生活水准，否则就失去发展的意义；经济增长的收益应为全民所共用，特别是应该让低收入者分享，否则也会失去发展的动力。中央下决心解决劳动工资偏低和合法权益得不到保障的问题，是为最广大人民谋利益的体现，是落实科学发展观的要求，也是建设和谐社会的需要。通过立法和修法的形式落实劳工权益的保护，体现了依法治国理念的落实。 新《劳动合同法》颁布后，很多外资企业和民营企业感到压力很大，特别是从事出口加工业的企业和中小企业，普遍担心对企业成本和经营的影响。正式实施后，也出现了劳资纠纷增多、企业亏损增加等实际问题。更值得关注的是，一些地方出现企业倒闭潮或出走潮。

当然，当前出口加工企业的困难，并非全由新劳动合同法引起，而是多种因素共同作用的结果，这些因素还包括国家产业政策的调整、加工贸易政策的收紧、人民币升值步伐的加快、内外税合一的改革、原材料价格上涨、国际市场不景气，以及新一轮国家宏观调控政策对信贷的影响等。这些因素同时作用，必然对企业经营和盈利带来较大的冲击。 对于新《劳动合同法》的原则和意义，霍震寰认为大多数企业主，包括港商都是认同的。他们并不反对这些原则，但对其中一些具体规定感到担忧。因此，霍震寰建议，中央应从完善法律和出台扶持政策两个方面减轻新法给企业带来的冲击和影响，帮助企业度过难关。 一是尽快制定和出台新劳动合同法的实施细则，对于新法规定模糊或不清楚的地方，细则应予明确解释和规定。

二是制定一些政策减轻出口加工企业和中小企业的负担，帮助他们冲抵新法实施以及其他因素所带来的成本增加，让企业有时间逐步消化成本增加的压力。

霍震寰表示：“我相信在科学发展观的指导下，有中央的强有力的领导，有政府和企业的共同努力，我们一定能够在调整产业结构、实现产业升级同时保持原有优势产业的整体优势，在保障劳工合法权益和提高他们收入的同时协调和平衡劳资双方的短期和长期利益，建设和谐社会的目标一定能够成功达到！” 霍震寰代表非常有兴趣地阅读了《今日中国》杂志，并欣然为本刊题词：“弘扬中华文明，让世界了解中国。”